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Seus Direitos Trabalhistas Precisam Ser Respeitados
Quando a empresa não respeita seus direitos, você não precisa enfrentar isso sozinho. A Dra. Bárbara está aqui para te orientar e lutar por você.
Veja em quais casos podemos te ajudar
Para quem foi demitido de forma injusta ou sem receber o que é devido
- Análise completa da demissão com base na legislação trabalhista;
- Cálculo e cobrança das verbas rescisórias não pagas;
- Ações por dispensa indevida de gestantes, acidentados ou quem possui estabilidade;
- Pedido de indenização por danos morais em casos de demissão sem justificativa.
Para quem sofreu acidente ou adoeceu por causa do trabalho
- Pedido de indenização por danos físicos, emocionais e materiais;
- Requisição de pensão mensal em casos cabíveis;
- Apoio jurídico com laudos e perícias médicas especializadas;
- Atuação para garantir acesso aos benefícios do INSS e suporte na concessão.
Para quem trabalhou sem carteira assinada ou como “PJ” de fachada
- Reconhecimento do vínculo empregatício na Justiça do Trabalho;
- Cobrança de FGTS, INSS e demais direitos ignorados no período trabalhado;
- Indenização por não cumprimento das obrigações trabalhistas;
- Ações contra empresas por vínculo irregular e fraude nas relações de trabalho.
Uma advocacia que escuta, acolhe e age
A Bárbara Paiva Advocacia nasceu com o propósito de oferecer um atendimento jurídico humanizado, ético e comprometido com o trabalhador. O escritório atua com dedicação exclusiva em Direito do Trabalho, prestando orientação clara, acolhedora e estratégica para quem teve seus direitos violados.
À frente do escritório está a Dra. Bárbara Paiva, advogada atuante e pós-graduanda em Prática Trabalhista. Desde os primeiros anos da graduação, ela já se envolvia na solução de demandas reais, desenvolvendo não só técnica, mas sensibilidade e responsabilidade com cada caso.
Com base em valores como respeito, transparência e justiça, o escritório se tornou um espaço seguro para quem precisa ser ouvido e amparado juridicamente — sempre com foco em resolver, orientar e proteger quem mais precisa.
Por que confiar na Bárbara Paiva Advocacia
Atendimento Humanizado
Escutamos com atenção, acolhemos com empatia e orientamos com clareza — você será tratado como pessoa, não como número.
Foco Exclusivo em Direito do Trabalho
Toda nossa atuação é voltada para trabalhadores. Isso garante profundidade, agilidade e segurança jurídica.
Comprometimento Real com Cada Caso
Cuidamos de cada caso como se fosse único. Seu problema não é só mais um processo para nós.
Clareza e Transparência no Atendimento
Você saberá de cada etapa do processo, sem jargões ou promessas falsas. Explicamos tudo de forma acessível.
Perguntas Frequentes
Sim. A justa causa precisa estar bem fundamentada e ser proporcional à conduta. Muitos trabalhadores são demitidos injustamente sob essa alegação. A Dra. Bárbara pode avaliar o seu caso com clareza.
Sim. Mesmo sem registro formal, é possível buscar o reconhecimento do vínculo e exigir todos os direitos trabalhistas. Fale com um advogado para entender os seus próximos passos.
O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho. Por isso, é importante agir o quanto antes para não perder seus direitos.
Você pode entrar com uma ação para exigir os valores devidos. O ideal é reunir documentos como contrato, holerites e anotações e buscar orientação jurídica o quanto antes.
Não. Estabilidades como a da gestante, acidentado ou membro da CIPA devem ser respeitadas. A demissão pode ser revertida judicialmente.
Se houver culpa da empresa ou ausência de medidas de segurança, sim. É possível buscar indenização por danos morais, materiais e até pensão.
Você entra em contato, explica seu caso e, se for necessário, é agendada uma consulta jurídica. Todo o processo é feito com ética, clareza e compromisso.
Você foi demitido injustamente, sofreu abuso no trabalho ou teve seus direitos ignorados?
A Dra. Bárbara pode te orientar com responsabilidade e acolhimento.